Desarrollo de capacidades en organizaciones sociales
INNOVATE, ha desarrollado y probado una metodología de Fortalecimiento Organizacional cuyo logro se mide en un Índice Integral desagregado en dimensiones e indicadores. Este proceso cuenta con varios pasos:
Estado de la organización: Levantamiento de la línea base soportado en indicadores cuantitativos e información cualitativa. Esta información permite realizar análisis clave para construir las estrategias de desarrollo de capacidades.
Analítica de datos: Apoyado con herramientas de BIG DATA, se realizan procesos de analítica de datos arrojados tras la captura de información del estado de las organizaciones, para diseñar estrategias a la medida con generación de valor para las organizaciones.
Estrategias de fortalecimiento: Las estrategias se traducen en planes de mejora elaborados a partir de los resultados obtenidos, para avanzar en la realización y aseguramiento de su cumplimiento (monitoreo y evaluación).
Transferencia de conocimiento: El ciclo se cierra, tras el análisis de los resultados, con procesos de identificación e intercambio de lecciones y buenas prácticas, y la búsqueda de círculos de conocimiento que deriven en procesos de cooperación horizontal entre las mismas organizaciones, como parte del proceso de sostenibilidad.
